Attraktive berufliche Vorsorge als Erfolgsfaktor

Rivora Individuell richtet sich an Unternehmen mit mindestens 30 Mitarbeitenden. Die Pensionskassenlösung erlaubt ein eigenes Vorsorgewerk mit individueller Rechnungslegung, eigener Vorsorgekommission und selbstbestimmter Gestaltung des Vorsorgeplans (z. B. Umwandlungssatz, Sparbeiträge).
Rivora Kollektiv ist für kleinere Firmen (ab 3 Mitarbeitenden) ideal. Hier profitieren Arbeitgebende und Arbeitnehmende von einem gemeinschaftlichen Vorsorgewerk mit attraktiven Konditionen, flexiblen Plänen und tiefen Verwaltungskosten.

Unternehmen ab 3 Mitarbeitenden können das Rivora Kollektiv nutzen. Bei 30 oder mehr Mitarbeitenden steht alternativ auch Rivora Individuell zur Verfügung, das zusätzliche Freiheiten und eine eigene Vorsorgekommission ermöglicht.

Rivora übernimmt die Risikodeckung in der eigenen Stiftung durch einen spezialisierten Risikofonds. Das bedeutet: Versicherte Leistungen bei Tod oder Invalidität werden direkt aus dem Fond finanziert – unabhängig vom Sparkapital. Dies ermöglicht transparente und faire Risikobeiträge für Arbeitgebende und Beschäftigte.

Sie können zum Beispiel wählen zwischen unterschiedlichen Sparplänen und Risikoleistungen. Auch Optionen wie Einkauf für höhere Altersleistungen, Frühpensionierung mit Auskauf, Teilpensionierung in bis zu drei Schritten, Weiterführung der Versicherung nach dem Rücktrittsalter oder Kapitalisierung von Ehegatten- oder Lebenspartnerrenten sind möglich – abhängig vom gewählten Vorsorgemodell und den gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Die Kosten gliedern sich in Sparbeiträge (werden vollständig dem individuellen Sparkapital gutgeschrieben), Risikobeiträge (für Tod/Invalidität, abgesichert über den Risikofonds) und Verwaltungskosten. Dank schlanker Strukturen und effizienter IT sind die Verwaltungskosten besonders niedrig – ein Vorteil beider Modelle (Individuell & Kollektiv). 

Sie können direkt über die Webseite Kontakt aufnehmen (Telefon oder E-Mail) und erhalten eine persönliche Beratung. Wir erstellen Ihnen gerne eine individuelle Offerte, die optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten ist.